EMEKLİYE SEYYANEN ZAM VERİLMEZSE DEVLET DAİRELERİDE DEDELER ÇALIŞACAK

MEMUR EMEKLİLERİNE SEYYANEN ZAM BEKLENTİSİ: VERİLEN SÖZ TUTULMALI

Türkiye’de memur emeklilerinin maaşlarına yönelik uzun süredir gündemde olan bir konu, kamuoyunun ve özellikle emeklilik planı yapan memurların yakından takip ettiği bir mesele hâline gelmiştir:  Seyyanen Zam Nedir ve Ne Zaman Verildi? 2023 yılı içinde memurlara 8.000 TL tutarında seyyanen zam yapılacağı Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından bizzat açıklanmış ve bu zam hayata geçirilmiştir. Ancak bu zammın yalnızca aktif görevdeki memurlara uygulanması, emekli olmuş memurlarda ciddi bir mağduriyete yol açmıştır. Bu durum hem anayasanın eşitlik ilkesiyle hem de kamu vicdanıyla bağdaşmamaktadır. Seyyanen zam ile birlikte bugün itibarıyla yaklaşık 18.000 TL'ye ulaşan bu farkın, Temmuz 2025 itibarıyla yaklaşık 20.000 TL'yi bulacağı öngörülmektedir. Emeklilerin bu farktan mahrum bırakılması sadece gelir adaletsizliğine değil, aynı zamanda çalışma hayatında ciddi yapısal sorunlara da neden olmaktadır. Cumhurbaşkanı’nın Sözü Var Sayın Cumhurbaşkanı Erdoğan, daha önce yaptığı açıklamalarda seyyanen zammın memur emeklilerine de yansıtılacağını açık bir dille beyan etmiştir. Ancak aradan geçen süreye rağmen bu sözün yerine getirilmemesi, kamu çalışanları arasında bir güvensizlik ortamı yaratmakta ve sosyal adalet anlayışına gölge düşürmektedir. Bu Mağduriyetin Sonuçları Ne Olabilir? Kamu Personel Yapısı Zarar Görüyor Seyyanen zammın yalnızca çalışanlara verilmesi, birçok memurun emekli olmaktan vazgeçmesine neden olmaktadır. Emekliliği gelmiş, fakat seyyanen zam farkı nedeniyle düşük maaş alacağı için emeklilikten kaçınan yüzbinlerce kamu görevlisi bulunmaktadır. Bu durum kamuda genç istihdamı da tıkar hale gelmiştir. Kadrolar Bloke Oluyor Emeklilikle açılması beklenen binlerce kadro, bu sebeple boşalmamakta, kamuya yeni atamaların önü tıkanmaktadır. Genç mezunlar yıllarca atanmayı beklerken, sistemin tıkanıklığı yüzünden atama yapılmamakta; bu da eğitimli işsizliğin büyümesine sebep olmaktadır. Motivasyon ve Verimlilik Düşüyor Emekliliği gelmiş ama emekli olamayan personelin çalışma motivasyonu düşmekte, kurumsal verimlilikte azalma yaşanmaktadır. Aynı işi yapan bir memur ile emekliliğe ayrılmış bir memur arasındaki gelir farkı, sosyal adalet duygusunu zedelemektedir. Sendikalar ve Bakanlıklar Sorumluluk Almalı Bu noktada, en büyük sorumluluk Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yetkili sendikalar, başta da Memur-Sen ve onun Genel Başkanı Ali Yalçın’a düşmektedir. Sayın Ali Yalçın’ın, Cumhurbaşkanı tarafından verilen sözün takipçisi olması ve bu sözün yere düşmemesi için gerekli adımları ivedilikle atması, kamu çalışanlarının talebidir. Temmuz Zammı Sadece Enflasyon Farkı Olmamalı Temmuz ayında yapılacak maaş düzenlemelerinde yalnızca enflasyon farkı verilmesi, mevcut mağduriyeti ortadan kaldırmayacaktır. Bu nedenle yaklaşık 20.000 TL'yi bulacak olan seyyanen zammın, yalnızca çalışan memurlara değil, tüm memur emeklilerine de aynı şekilde yansıtılması elzemdir. Bu uygulama hem anayasal eşitlik ilkesine hem de sosyal devlet anlayışına uygun olacaktır.  Güven Tazelenmeli, Adalet Sağlanmalı Memur emeklileri, yıllar boyunca devlete hizmet etmiş, alın teri dökmüş insanlardır. Onların verdikleri emeğin karşılığını adil bir şekilde almaları, toplumsal barışın ve kamu vicdanının tesisi için şarttır. Cumhurbaşkanı tarafından verilen sözün yerine getirilmesi, hem siyasi güveni hem de bürokratik sadakati perçinleyecektir. Aksi halde, kamuda 65 yaşına kadar kimsenin emekli olmayı tercih etmeyeceği bir dönem kaçınılmaz hale gelecektir.