. Seçimden sonra bu işi oturup, enine boyuna konuşalım

Genel 07.04.2023 - 22:06, Güncelleme: 07.04.2023 - 22:15 23037+ kez okundu.
 

. Seçimden sonra bu işi oturup, enine boyuna konuşalım

AK Parti Rize İl Başkanı Hikmet Ayar 240 gün çalışma mı? Yoksa 1500 kişiye kadro mu? Gelin bu meseleyi birlikte çözelim” dedi.
AK PARTİ RİZE İL BAŞKANI HİKMET AYAR’DAN AÇIKLAMA AK Parti Rize İl Başkanı Hikmet Ayar 240 gün çalışma mı? Yoksa 1500 kişiye kadro mu? Gelin bu meseleyi   birlikte çözelim” dedi. İl Başkanı Hikmet Ayar yaptığı açıklamada : “ÇAYKUR mevsimlik işçilerin çalışma süreleri 120 günden 180 güne nasıl çıkmış bu konuya kısa bir değinmek istiyorum. Kadrolu sayısı azaldıkça mevsimlik çalışanlarımızı dönüşümlü olarak çalıştırarak, yapabildiğimiz bir uygulama. Herkes eşit çalışma imkânına sahip oldu, hem de ÇAYKUR’a bir yük bırakmamış olduk. 2018’de ısrarla vurguladığım gibi kadrolu sayısı düştükçe 180 günü, 200 güne, 2010 güne çıkarabileceğimizi hesap etmiştik. Hatta kadrolu sayımız bittiğinde bu süre 240 güne yani 8 aya çıkabileceğini öngörmüştük. Ancak sendikanın yoğun baskısı, ısrarlı kadro talebi, bakanlık bürokratlarının da konuyu yeterince hesap edemeden olayı çok farklı bir yere doğru taşımış olduk. Sonuç olarak ben aynı yerdeyim. 1000- 1500 kişiye kadro mu yoksa mevsimlik çalışanların tamamına 210 güne kadar çalışma imkânı mı? Hatta az öncede ifade ettiğim gibi bütün kadro bittiğinde tamamına 240 güne kadar çalışma imkânı mı? İşte bu tercihi yapacağız. Üstelik kadrolu sayısı belli bir rakamı aşarsa sendikanın isteği doğrultusunda belli bir rakamı aşarsa, kalan mevsimlik çalışanların 180 gün çalışması bile riske girebilir diye endişe etmekteyim. Onun için hesabımızı doğru yapacağız. Seçimden sonra bu işi oturup, enine boyuna konuşalım diyorum” ifadelerini kullandı.
AK Parti Rize İl Başkanı Hikmet Ayar 240 gün çalışma mı? Yoksa 1500 kişiye kadro mu? Gelin bu meseleyi birlikte çözelim” dedi.

AK PARTİ RİZE İL BAŞKANI HİKMET AYAR’DAN AÇIKLAMA

AK Parti Rize İl Başkanı Hikmet Ayar 240 gün çalışma mı? Yoksa 1500 kişiye kadro mu? Gelin bu meseleyi   birlikte çözelim” dedi.

İl Başkanı Hikmet Ayar yaptığı açıklamada : “ÇAYKUR mevsimlik işçilerin çalışma süreleri 120 günden 180 güne nasıl çıkmış bu konuya kısa bir değinmek istiyorum. Kadrolu sayısı azaldıkça mevsimlik çalışanlarımızı dönüşümlü olarak çalıştırarak, yapabildiğimiz bir uygulama. Herkes eşit çalışma imkânına sahip oldu, hem de ÇAYKUR’a bir yük bırakmamış olduk. 2018’de ısrarla vurguladığım gibi kadrolu sayısı düştükçe 180 günü, 200 güne, 2010 güne çıkarabileceğimizi hesap etmiştik. Hatta kadrolu sayımız bittiğinde bu süre 240 güne yani 8 aya çıkabileceğini öngörmüştük. Ancak sendikanın yoğun baskısı, ısrarlı kadro talebi, bakanlık bürokratlarının da konuyu yeterince hesap edemeden olayı çok farklı bir yere doğru taşımış olduk. Sonuç olarak ben aynı yerdeyim. 1000- 1500 kişiye kadro mu yoksa mevsimlik çalışanların tamamına 210 güne kadar çalışma imkânı mı? Hatta az öncede ifade ettiğim gibi bütün kadro bittiğinde tamamına 240 güne kadar çalışma imkânı mı? İşte bu tercihi yapacağız. Üstelik kadrolu sayısı belli bir rakamı aşarsa sendikanın isteği doğrultusunda belli bir rakamı aşarsa, kalan mevsimlik çalışanların 180 gün çalışması bile riske girebilir diye endişe etmekteyim. Onun için hesabımızı doğru yapacağız. Seçimden sonra bu işi oturup, enine boyuna konuşalım diyorum” ifadelerini kullandı.

Habere ifade bırak !
Habere Ek Video
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve rizeninsesi.net sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
timbir - birlik haber ajansi