ÇAYKUR'DA İŞÇİLER SESSİZ KALAN SENDİKALARINI TOPA TUTTU

Çaykur işçileri tepkili: Öz Gıda İş Sendikasının sessiz kaldığı adaletsiz kriterler…

ÇAYKUR bünyesinde uzun yıllardır görev yapan işçiler, 3 Nisan 2026 tarihli ve 11146 sayılı Kararname sonrası ortaya çıkan uygulamalara tepki gösterdi. İşçiler, özellikle Hak İş’e bağlı Öz Gıda İş Sendikası’nın sürece sessiz kaldığını belirterek, adaletsiz kriterlerin kendilerini mağdur ettiğini ifade etti. Açıklamada, söz konusu kararın büyük bir umutla beklendiği ancak ortaya çıkan kriterlerin hayal kırıklığına yol açtığı vurgulandı, özellikle yaş kriterine dayalı uygulamaların yıllardır emek veren çalışanları mağdur ettiği belirtildi. Açıklama şöyle: Sayın Öz Gıda İş Sendika Yöneticileri, 3 Nisan 2026 tarihli 11146 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, ÇAYKUR bünyesinde yıllardır alın teri döken bizler için büyük bir umutla beklenirken, maalesef sendikamızın sessiz kaldığı adaletsiz kriterler nedeniyle bir yıkıma dönüşmüştür. Şu gerçekleri sendika yönetimine açıkça ihtar ediyoruz: Aidat Vefa Değil, Hukuktur: Bizler 20-25 yıldır bu kuruma emek veren, sendikanıza her ay düzenli aidat ödeyen kıdemli üyeleriniziz. Kuruma dün girmiş birinin "yaş" avantajıyla hak sahibi yapılıp, yıllarca sendikayı ayakta tutan 45-50 yaş grubundaki üyelerinizin saf dışı bırakılmasına seyirci kalmanız, temsil ettiğiniz kitleye ihanettir. Eğitim ve Liyakat Hiçe Sayılmıştır: Aranızda üniversite mezunu, kendini yetiştirmiş ve kurumu her alanda ileriye taşıyabilecek donanımda yüzlerce işçi varken; liyakati değil sadece "doğum tarihini" esas alan bir düzenlemeyi kabul etmeniz sendikacılık ilkeleriyle bağdaşmaz. 15-20 Yıllık Gelecek Gaspı: Emekliliğimize daha 15-20 yıl varken bizi "yaşlı" ilan edip mevsimlik statüye mahkûm etmek; sadece bugünkü maaşımızı değil, gelecekteki emekli ikramiyemizi ve huzurumuzu çalmaktır. Devletin "çalışabilir" dediği yaşta, sendikanın bizi "yaşlı" görüp savunmaması kabul edilemez. Talebimiz Nettir: Sendikamızın, bu kararnamedeki "40 yaş sınırının" kaldırılması ve "kıdem/eğitim önceliğinin" getirilmesi için ivedilikle hukuki süreç başlatmasını, gerekirse fiili eylem planı açıklamasını bekliyoruz. Bütün kamu kurumlarında 5620 sayılı kanun çerçevesinde boş olan işçi norm kadroları kanun doğrultusunda kıdem sırasına göre doldurulurken Çaykur gibi büyük bir kuruluşun işçi kadrolarının yok edilerek üyelerinizin sadece küçük bir kısmını  süre uzatımıyla geçiştirilmesine sessiz kalmamanızı gerekli adımların net bir şekilde atılması ve kamuoyuyla paylaşılmasın istiyoruz. Unutmayın ki; aidatını ödediği sendika tarafından kaderine terk edilen işçinin, o sendikaya ne aidat borcu ne de gönül bağı kalır. Sizi, koltuklarınızın asıl sahibi olan biz emekçilerin hakkını savunmaya davet ediyoruz.     Gereğini acilen ve kararlılıkla bekliyoruz. Selçuk Er